WUMPP Wniosek o urlop macierzyński przed porodem

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

1. 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
2. 31 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
3. 33 tygodni - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
4. 35 tygodni - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
5. 37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Przed przewidywaną datą porodu pracownica może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.
Natomiast po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania wymiaru.
W okresie przed porodem pracownica nie może zrezygnować z urlopu na rzecz wykorzystywania tego urlopu przez ojca dziecka. 

Wniosek o udzielenie pracownicy części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu zawiera:

1. imię i nazwisko pracownicy;
2. wskazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu macierzyńskiego.
   Do wniosku dołącza się kopię zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, określającego przewidywaną datę porodu.

Art. 180 §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 kodeks pracy (Dz.U.1998.21.94 ze zm.).

PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji.

Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.