WCZ Wykaz członków zarządu

Informacja o składzie zarządu jest informacją jawna i podlega ujawnieniu w Krajowym Rejestrze Sądowym. Zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków. W spółce jednoosobowej zarządzającym może być zarówno jednoosobowy wspólnik, jak i osoba powołana z zewnątrz. Do zarządu podmiotów wieloosobowych mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.

Wykaz członków zarządu pozostaje informacją zmienną aktualną w dacie jego wydania i wynikającą z uchwał podejmowanych przez podmiot.  Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu. W przypadku powołania członka zarządu na okres dłuższy niż rok, mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników, zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu, chyba że umowa stanowi inaczej. Jeżeli umowa przewiduje, że członków zarządu powołuje się na okres wspólnej kadencji, mandat członka zarządu powołanego przed upływem danej kadencji zarządu wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków zarządu, chyba że umowa stanowi inaczej. Mandat członka zarządu wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu zarządu.

Członek zarządu może pełnić swoje funkcje zarówno na podstawie samego powołania, odpłatnie lub nieodpłatnie, jak również na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie czy też kontraktu cywilnoprawnego.

Ustawa z dnia 15 września 2000 r. kodeks spółek handlowych, tj. z dnia 19 kwietnia 2013 r. (Dz.U. z 2013 r. poz. 1030).

PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji.

Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.