UOPPZS (archiwalny) Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy – pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Spółki

Podstawą wykonywania czynności prezesa spółki jest z reguły powołanie, umowa menedżerska (kontrakt umowa nienazwana) lub umowa zlecenie, ewentualnie umowa o pracę. Umowa o pracę jest zdecydowanie najbezpieczniejszą formą dla Prezesa – o ile nie wskazuje ona warunków odpowiedzialności szczególnej, prezes ponosi ją na zasadach pracowniczych, a nie na podstawie ustawy kodeks cywilny – za szkody powstałe w związku z własnymi decyzjami i czynnościami.

Art. 29 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066).

PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji.

Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.