UmowaL Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa zawierana jest z reguły jako uzupełnienie umów o współpracy, umów zlecenie lub innych podobnych z których wynika możliwość samodzielnego działania wykonującej czynności strony umowy nie tylko na rzecz zlecającego, lecz również na własną rzecz lub na rzecz innych osób. W wyniku zawierania umów lojalnościowych zobowiązujący się do określonych działań deklaruje się powstrzymywania od czynności mających w jakikolwiek sposób naruszać interes zlecającego czynności. Warunki wskazujące na obowiązek lojalności mogą stanowić również element  większej umowy o współpracy. 

Z reguły umowy lojalnościowe łączą się z określoną odpłatnością za powstrzymywanie się w trakcie trwania umowy od działań na rzecz osób trzecich lub powstrzymywanie się od działań we własnym interesie decydujący się podpisać taką umowę otrzymać może określone wynagrodzenie liczone zarówno jako stała kwota jak i odpowiedni procent od własnych obrotów uzyskiwanych na rzecz zlecającego czy też całościowych obrotów zlecającego.

Umowa lojalnościowa należy do umów nienazwanych i zawierana jest na zasadzie wolności kontraktowania. W efekcie tego działania od stron umowy zależy ostateczny kształt i zasady, jakie wprowadzone zostaną do umowy.

Z tytułu naruszeń obowiązku lojalności naruszający może być zobowiązany zarówno do odpowiedzialności odszkodowawczej wynikającej z umowy (Zasady winy lub ryzyka) albo też do zapłaty określonej kary wynikającej z zawartej umowy.

Art. 353(1) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny tj. z dnia 17 lutego 2016 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 380).

PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji.

Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.